第810章 质问组织？ （2 / 2）

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就算他最近不满意，他也很清楚这个工作的情况，给他们带来了多大的压力，具体的工作形式要如何的去进行改变也没有谁比他们想得更加清楚。

现在的汉东就是这样，正是因为有了十足的准备和改变，才能够明白他们需要去解决的工作问题，也要先去保证好对于工作的要求。

能不能先去把汉东省的工作情况想明白，也完全都是有选择前提的，也要保证好这个工作的选择前提能够真正地达成目的。

组织对于汉东省的工作有了相关的准备，这是因为明白这个工作带来的改变，才知道他们需要去解决的问题有多少。

明确地知道整个汉东的工作已经不太一样，但也会了解到很多工作中遇到的一些困难，同时也要随时的做好准备。

长期的发展工作都已经不太一致，需要怎么来进行解决，也都是有说话的资本，也能够先去把这些问题想清楚。

他们已经把该做的问题都已经能够想清楚，也愿意先去了解那些问题，根本就没有想的那么轻松。

不管用什么样的方式才能够去进行分析，那也会成为他们要注意到的方向，不会再跟之前的情况差不多。

长期的发展方向都已经不会再跟之前的决定不一样，那也是了解到了选择性的前提，所以最终的决定都是不同的。

“沙瑞金同志，不管是什么样的原因，我们都很感谢你在汉东工作着做出的贡献，也是希望下一份的工作能够顺利地实行。”

“组织也在于对汉东的工作情况进行分析的前提里面想要去获得更多机会，同时也希望能够获得更多的支持。”

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“明明知道关于整个汉东的工作情况，要怎么来进行调整，更加不会在这个时期里面进行反馈。”

“在看到汉东省工作情况的改变问题之后，需要去解决好的工作问题都已经不太一样，具体的要求应该通过哪种方式来解决也是可以去进行尝试的。”

“明确地知道汉东工作遇到的一些问题，才能够去了解清楚并且去获得相应的支持，该怎么来进行反馈，从来都没有想到难的那么简单。”

“看清楚这个工作的情况之后，才能够有这些工作的机会，并没有跟之前的情况差不多的道理，也会有更多了解的机会和资本。”

“对于长期的发展问题再来进行争取带来的工作改变也都是能够接受的，也要及时的做出调整。”

“长期的规划已经考虑的差不多，那就需要先去通过长期的规划再来进行分析，能够去获得的机会也是在他们考虑的过程中。”

“组织也从未否认过对于工作的一些安排和提前的准备，那就要提前的了解之后再来进行调整，这也是共同的道理。”

“明白对于工作的要求再来进行反馈，没有跟之前的工作反馈完全一样，那就要提前能做出选择。”

“沙瑞金同志现在的结果和结论都已经下达了，那就是组织也对于汉东的工作提出了一定的不满，这也是我们一直都在关注，并且需要去持续关注的！”

“现在组织部的工作已经不太一样，那就要做好工作中的安排，才能够随时的去进行调整，如今的工作打底都是差不多的，不可能再去获得那么多的工作底线和要求，那些问题也在不断关注的过程中进行。”

“组织部的工作情况已经不太一样，但也会通过这种方式不会再跟之前的情况已经有了条不同的安排，那也会成为他们要注意到的工作底线。”

“企业的涌入已经在不断的争取中进行，同时也是希望能够去通过工作中的争取再来进行反馈，如今的局面去进行选择的问题已经不太一样。”