第3708章 同工不同酬 （2 / 2）

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他在用这种最极端的方式，宣泄着对这个世界的不满！

是谁害了他？

是他自己。

但仅仅是他自己吗？

好像也不是！

除了同工不同酬外，这些劳务派遣工人因为不会被企业培养，所以基本没啥未来。

另外，劳务派遣工的劳动关系在派遣公司，实际管理却在用工单位，一旦出问题，维权就非常困难。

王建就是个活生生的例子。

本来只是想维权，却被火星文具厂和所在劳务派遣公司踢来踢去！

放谁身上谁都窝火带冒烟！

彭定贞又说了一些管委会的其他问题。

比如监督机制薄弱，内部审计，纪检监察力量不足。

比如机构设置与职责不清，部门之间职能交叉，或者空白，企业遇到事情，要么是找不到负责部门，要么是被踢皮球！

还比如人事管理不规范，人员构成复杂，有公务员，有事业编，有聘用制，有借调等等，这些人的管理标准都不一样，造成管理混乱。

还比如……

彭定贞一口气说了很多管委会的问题，正开车的赵军不时的补充两句。

赵军虽然只是司机，但他调查了很多普通工人，也知道了很多事情，从底层角度验证了彭定贞的结论。

秦东旭听着两人的话，越发断定管委会的问题很大！

只是开发区管委会党工委书记苏青华是柴辉书记的人，柴书记舍得对他下重手吗？

而且自己能查清这些事情，和云建肯定也能。

和市长可是一向和柴书记面和心不和，他肯定不会放过这个打击柴书记的机会吧？

这一次，自己该站谁？

无论如何，得尽快联系柴书记，反映一下情况，听听他的意见。