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“分会还设有很多内设机构,有负责训练的,有负责联系比赛业务的,有负责联系表演业务的,还有负责对接电影电视剧业务的。”

“一个武术协会,如果要想长期发展下去,必须要有足够的赚钱能力,否则就会没有活力,想一想,如果协会不赚钱,大家就是逢年过节聚一聚,吃顿饭,喝点酒联络联络感情,吃的喝的还是花的自己交的会费,这样的协会还有什么意义?”

“而且不赚钱的协会吸引不到有实力的武馆,也吸引不到有实力的人。”

“港岛分会赚钱的方式主要包括参加比赛拿奖金,当然都是内部选拔出来的高手去参加,去外面表演武术拿工钱,我们的武术表演市场还是很大的,还有就是和电影公司合作,和电视台合作,帮助他们拍电影电视剧。”

“据说港岛有一家龙威电影公司,拍了不少电影,都是用的国术联合会的人,也赚了不少钱。”

“但其实这还不是最重要的。”

“那最重要的是什么?”

华剑雄和万济远同时问道。

“最重要的是要有一个合理的分配机制,赚钱很重要,但对于一个组织来说,分配才是最核心的问题,分配有问题,组织就会分崩离析。”

“分配机制的原则,应该是公平,公平,公平。”

“但是这个很难做到,能做到也很难长久坚持,所以还要有一套东西来保障这个公平原则,所以港岛分会除了有一个强力的领头人以外,还有一支直属于领头人的监督力量,他们叫巡视局,取了古代巡按御史的意思,就是负责打击协会内部的违法乱纪行为。”

“因为一个组织要想健康发展,绝对不能把希望寄托在一个领头人身上,因为人是会变的,一个领头人,刚上任的时候也许雄心万丈,清正廉洁,但是一年以后呢?三年以后呢?五年十年以后呢?如果没有足够的监督,他很有可能会腐化变质。”

“所以就算是领头人,也要定期重新选拔,最好的办法,自然是就像选拔武林盟主一样,大家用功夫说话,但这只是第一步。”

“领头人除了要有足够强的功夫外,还要有足够的领导力和决断力,还要有能够坚持原则和足够心狠手辣。”

“但是当前漂亮国的华夏武馆这么分散,以前也没有形成强力的协会,一步到位成立国术联合会港岛分会那样的强力机构肯定是不现实的,最好的办法就是请一位德高望重的前辈担任会长,其他一些前辈担任副会长,先把组织架构搭起来,再成立内设机构,先让国术联合会运作起来,赚到钱了,有好处了,自然就能吸引更多武馆加入进来,然后一步一步发展壮大。”

“但就像刚才说的,发展壮大的过程中一定要注意监督的问题,不仅要监督会员武馆,还要监督会长、副会长,在这方面,所有人都要一视同仁。”

“只有做到有钱赚,有好处,做到公平公正,一个协会才能发展壮大。”

万济远鼓起掌来,笑道:“华师傅,我看这位小友说的非常好,这德高望重的人,非你莫属啊。”

华剑雄听了陈晋的话,也觉得事情还是能做的。

“如果大家不嫌弃我这把老骨头,那我就暂时负责,最重要的是要培养下一任的领头人,不然我可干不了太久啊。”

华剑雄笑着道。

这话当然是谦虚了,他的身体肯定是没问题的。?