第1504章 识人辨相，看自己 （2 / 2）
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“呵呵呵，明年，明年夏天办。这事儿，我就先给你们说，飞机接送。婚礼办完，别急着走，还有节目，就当大家伙一起度假。”
“啥节目？”
“到时候就知道。不过，”李乐看了眼金成哲，“就怕你这一省内阁笔帖式，没那个时间。”
“放心，必须去，一定去，翘班儿也得去。”
“拉倒吧，你能翘班儿？你那地方，整天忙的要死，能给你几天假？”
“嗨，咱不是和领导关系好么？张嘴的小事儿。”
李乐瞧见金成哲眼里自得的光，咂了咂嘴，“到底是不一样啊，不过，累不？”
“累？那肯定累，但累得值啊！现在这位置，真跟以前在局里不一样。”
金成哲又给李乐满上，自己先抿了一口，“这里，视野、格局。”
“以前在局里，盯着自己那一摊进出口数据就了不得了。现在呢？一个批示下去，可能影响的就是一个县的产业布局，一个调研报告被采纳，也许就能撬动上亿的投资。这种参与感，跟在局里按部就班做外贸报表，完全是两个世界。”
“呵呵，这干了几年了，悟出点什么没？”
“有啊，”金成哲嘿嘿一笑，身体前倾，“我跟你讲，摸爬滚打这快三年，也算咂摸出点门道了。还有，你之前给我说的那些，现在看，都是金玉良言。”
“埋头干三年，平台更重要，远离乡镇，远离女人多的地方.....现在这儿，核心中的核心，至于社交能力第一，少说多看，凡事有交代，件件有着落，事事有回音，工作留痕等等，嘿，我现在是刻烟吸肺。”
李乐端起酒杯，两人“啪”得一碰，“合着体制内基础生存法则你算是入门了？”
“还得修炼，但最起码的，闭嘴这一项，我能保证。”
李乐定点头，“不过大金子，光有规则不够，还得有解构规则、识别人心的能力。”
“体制这地方，表面一套，底下可能千层浪。就像我们研究人，有个拟剧理论，人都是脸谱化的。你琢磨过没？我觉得有点意思。不是让你贴标签，是快速建立认知框架，理解行为逻辑。”
金成哲眉头一皱，认真起来。他知道李乐的情况，有些东西，耳濡目染的，远不是自己这种家庭里不会传授的东西。
“脸谱化？”
李乐点点头，“就是那些老黄牛、老油条、小干部、小仙女、边缘行者啥的但别生搬硬套。核心是抓住行为模式和核心驱动力。”
“比如你身边的老油条们，是不是总在关键时候把棘手活往外推，嘴上却说得天花乱坠？这就是他的生存策略，避责甩锅，力求安稳。你跟他打交道，重点就得落在书面确认、责任明晰上，别指望他担事，但可以利用他欺软怕硬的特性，适当强硬守住底线，他反而不敢过分。”
金成哲若有所思，“还真是！上回那个跨部门协调会，有个老家伙就想把锅甩给我，我直接把他自己写的会议纪要里他那部分责任点明了，他立马蔫了，后面配合多了。呵呵呵。”
“所以，别小看这脸谱化，无关道德审判，纯粹是工作角色和行事风格的快速识别术，是生存的坐标系。”
“一个部门，分清楚谁是真·老黄牛？这种人稀缺，做事有边界感，成果清晰，聪明点的领导都会保护，值得深交合作。谁是小黄牛？满腔热血但容易成为公共资源，做得越多可能错得越显眼，要提醒他们学会亮灯、鸣笛，抬头看，别只顾着闷头拉车。”
“谁是智者？待人接物温润如玉，就算是老油条也能被治的服服帖帖，因为他从来都站在正当性这一边，永远都好像在开诚布公的部署工作布置任务，有着特别清晰的原则和底线。”
“谁是小仙女？这种，极度自我，来自小干部家庭的娇娇女，特点是把家庭成员的处理模式带入到工作里，情绪化，受不得一点委屈，正常工作，也会想方设法逃避。”
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“哈哈哈哈，对对对，我们部门就有这样的。诶，那这样的该咋办？”金成哲问道。
“咋办？这种类型最好遵从那个原则，体制里远离女人。如果有这样的下属，尽量架着，或者放到无关紧要的一些务虚的工作上，哪怕不完成也没关系的工作上。多夸多赞多竖大拇指，因为他们的软肋是工作能力和巨婴心态。”
“啧啧啧，乐哥，你这，真经啊。”
“算不得，每人都有自己的辨别方法。”
李乐说着，瞄了眼程橙。
程橙立马会意，“诶，乐哥，小干部啥样的？”
“小干部啊？”李乐微微一笑，“典型的小干部，权力崇拜，渴望表现，急于求成。弱点就是根基不稳，容易冒进，也怕被边缘化。这种人相处，肯定他的成绩，尤其当领导面，但别让他把你当垫脚石。”
“他越级汇报？只要不直接损害你，冷眼旁观即可。他急于烧热灶，你就提醒他注意程序，别踩红线。这种人心气高，栽个小跟头反而是好事，能让他清醒点。”
“别幻想改变他，理解他的剧本，演好自己的角色，别被他卷进去就行。”
“得，乐哥，还是你看人毒。”
“识人辨相是基本功，那你呢？看别人容易，看自己呢？”李乐的语气依旧随意，仿佛只是顺着话题往下聊，但眼神却多了几分探究的意味。他拿起酒瓶，给金成哲空了的杯子缓缓注满。
“就是，乐哥，那你说说。”
“一种极其特殊的脸谱，舵手身边的划桨人。这个位置，看着风光，但也风险暗藏。领航的风格决定了整艘船的走向和节奏。”
“划得快，风光无限，但一旦领航的人偏离了主航道，或者遭遇复杂海况，划桨的往往是最先受到冲击的。这时候，缓冲空间和时间，就至关重要了。”
金成哲不傻，歪头看了眼一脸淡定的程橙，眉头紧锁，下意识反驳，“乐哥，我明白你的意思。可，领导确实很器重我，很多核心材料都让我参与，跟着他确实能学到很多，进步也快，我这刚有点起色.....”
李乐笑了笑，不疾不徐地斟满两人的酒杯，“又不是让你消极怠工，更不是背叛。而是要有意识地建立缓冲空间。器重不等于捆绑。”
“不要傻呵呵地无条件相信和你交心的同事，领导也是人，也有自己的考量。你学的、你做的，都是你自己的本事，是你安身立命的硬通货！得学着当智者。”
金成哲沉默良久，杯中酒微微晃动。
李乐的话像细针，精准地刺中了他内心隐约的不安，想起程橙欲言又止的担忧，想起偶尔听到的关于那位手腕的风闻。
“乐哥，那.....”